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据河北工人报消息，日前，河北省承德市总工会、市人力资源和社会保障局、市企业家协会和市工商业联合会“四部门”联合下发通知，决定利用3个月时间，在全市范围内深入开展集体协商“集中要约行动”，持续巩固集体协商建制成果，广泛引导各类企业、行业、区域启动集体协商要约程序，促进建会企业普遍要约，确保今年底全市建会企业集体协商建制率动态保持在80%以上，正常营业、已建工会的百人以上企业工资专项集体合同签订率达到90%以上。

通知要求，通过“集中要约行动”重点推进新业态领域集体协商工作，确保今年底已建工会快递企业行业集体协商建制率动态保持在60%以上。要持续推进集体协商质效评估工作，指导企业、行业（区域）对标对表规范履行集体协商程序，把好协商代表产生关、合同文本起草关、劳资协商谈判关、合同审议通过关、签约履行落实关“五道关口”，动员广大职工全过程参与，集体协商建制企业职工对集体协商的参与率、知晓率和满意度稳步提升。

通知要求，各部门各单位要多措并举，普遍要约；分类施策，强化督导；培育典型，宣传推广。县区协调劳动关系三方委员会成员单位要进行一次集中排查，在调查摸底的基础上普遍开展形式多样的要约行动，坚持集中要约与动态要约相结合、普遍要约与专项要约相结合；要大力支持工会提出要约，引导企业或企业代表组织主动提出要约，鼓励基层开展一事一议的灵活要约。要逐步完善集体协商过程争议调处机制。发挥工会劳动监督组织作用，督促企业通过职工代表大会、厂务公开等形式，向全体职工公开集体合同履行情况，接受职工监督。要坚持把培育典型作为开展集体协商工作的重要抓手，以新业态领域、提高技术工人待遇为重点，通过“点对点”的方式积极培育总结推广企业、行业、区域集体协商典型。要深入开展分类协商。通过灵活多样普遍协商、能级工资重点协商、新业态领域专项协商、后疫情时期特殊协商等，确保“集中要约行动”实效。

通知要求，各单位各相关部门要加强组织领导，加强协调配合，加大培训力度，认真总结上报。各级协调劳动关系三方委员会成员单位要结合实际，细化工作方案，明确目标任务，充分做到责任到位、措施到位、人员到位、投入到位，务求行动取得实效。各级协调劳动关系三方机构要各司其职、密切配合、协同推进。要加大专职集体协商指导员队伍建设力度，配齐配强工作力量，力争实现县区全覆盖。要认真总结、及时报送“集中要约行动”开展情况，全面准确统计有关数据，突出工作实效。（河北工人报记者宋宝军 通讯员甄明）