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阳光讯（记者 刘金 通讯员 孙文婷）为全面贯彻落实“干部作风能力提升年”活动有关部署，秦都区陈杨寨街道开展“三新”（新干部、新两委、新社工）“传帮带”活动，把“传帮带”作为破解新任职干部履职担责、创新有为的重要抓手，助力新任职干部缩短工作适应期，加快提升履职能力。

对4名新进机关的干部，由组办长作为帮带责任人，以各组办负责业务为主要内容，“以老带新”，对新入职干部进行手把手帮带、面对面交流，使其尽快熟悉岗位、进入角色。带干部进村、进社区，了解熟悉各方面的基本情况，做好服务群众和包抓村、社区工作，指导其尽快掌握基层工作方式方法。让新入职干部在干中学、学中干，切实提升业务水平，实现思想引领、经验传授、工作帮带、能力提升。

对新入职的22名两委及社工，各社区书记以“互学、互帮、互教”的方式传经验、帮进步、提能力，分别从党建、民政、纠纷化解、网格管理等方面进行全方位的讲解，将自己的工作经验和方式方法分享给社区新人，让他们更快的适应社区环境、熟悉社区工作，提升本领能力。

“成事之要，关键在人”。下一步，陈杨寨街道将不断丰富形式和载体，推动新入职干部不断“充电蓄能”，努力建设一支学习型、创新型、实战型干部队伍，为街道高质量发展赋能增效。

编辑：李瑜